Oltre i ruoli tradizionali nel procurement: Esplora nuove opportunità di carriera per esperti negli acquisti

Dopo anni di dedizione a un settore specifico, molti professionisti si sentono bloccati, convinti che sia troppo tardi per un cambiamento di carriera e rassegnati ai propri ruoli attuali. Infatti, tra il 39% dei lavoratori europei che nel 2022 ha preso in considerazione l’idea di cambiare lavoro, solo il 19% ha effettivamente cambiato lavoro o settore nell’ultimo anno. Questo evidenzia un divario significativo tra il desiderio di cambiare carriera e la realtà di farlo (McKinsey & Company).

Tuttavia, la percezione di non avere opzioni non potrebbe essere più lontana dalla verità. La ricchezza di esperienza accumulata nel corso degli anni non limita le possibilità di carriera, anzi le amplia. L’esperienza acquisita può essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e percorrere sentieri professionali diversi, magari mai considerati prima.

Nel procurement, il panorama delle carriere va ben oltre i ruoli aziendali tradizionali. Sebbene l'esperienza nel procurement sia preziosa all'interno delle organizzazioni, molti trascurano i percorsi di carriera alternativi disponibili. Questo campo in evoluzione offre numerose opportunità di crescita e specializzazione, spinte dai progressi tecnologici, dall’importanza crescente della sostenibilità e dalla natura globale delle catene di approvvigionamento. Con l’evolversi del procurement, si aprono anche nuove opportunità di carriera, permettendo ai professionisti di esplorare ruoli che valorizzano le loro competenze in modi nuovi e di grande impatto. Dal consulting al settore in crescita del "procuretech", le opzioni sono vaste e dinamiche, offrendo strade entusiasmanti per chi cerca di diversificare il proprio percorso professionale.

Percorsi di Carriera Alternativi per gli Esperti negli Acquisti

Consulting: Gli esperti di procurement sono sempre più richiesti come consulenti, dove possono sfruttare la loro profonda conoscenza del settore per consigliare le aziende su come ottimizzare le catene di approvvigionamento, ridurre i costi e implementare pratiche sostenibili. Secondo il Bureau of Labor Statistics, la domanda di analisti gestionali, inclusi i consulenti di procurement, dovrebbe crescere del 14% dal 2020 al 2030, molto più velocemente rispetto alla media di tutte le professioni. Questo ruolo offre l'opportunità di lavorare con clienti diversi in settori vari, fornendo soluzioni personalizzate a sfide complesse di procurement.

Settore Procuretech: Un’alternativa relativamente nuova e in rapida crescita è il settore del procuretech, che si concentra sull'integrazione di tecnologie avanzate come l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico, l'analisi dei dati e la blockchain nei processi di procurement. Secondo un rapporto di Grand View Research, il mercato globale del software per il procurement è stato valutato a 5,5 miliardi di dollari nel 2020 e si prevede che cresca a un tasso annuale composto (CAGR) del 9,1% dal 2021 al 2028. Questo settore include lo sviluppo di software e piattaforme che semplificano le attività di procurement, dalla gestione dei contratti all’analisi dei dati e alla gestione dei rapporti con i fornitori. Gli esperti di procurement possono trovare ruoli in queste startup come product manager, specialisti nell'implementazione o consulenti strategici, contribuendo a plasmare soluzioni innovative che trasformano il settore.

Settori Accademici e di Formazione: Un'altra opzione è quella di entrare nei settori accademici o della formazione, dove i professionisti del procurement possono condividere la loro esperienza come docenti o formatori aziendali. Questo percorso permette lo sviluppo di programmi di studio e di formazione che dotano la nuova generazione di professionisti del procurement delle competenze essenziali.

Sostenibilità e Approvvigionamento Etico: Con la sostenibilità che diventa una preoccupazione critica, i professionisti del procurement con un focus sull'approvvigionamento etico e sulle catene di approvvigionamento sostenibili sono molto richiesti. Ruoli nei dipartimenti di CSR (Corporate Social Responsibility) o nelle società di consulenza per la sostenibilità consentono agli esperti di procurement di influenzare le politiche aziendali e le pratiche, garantendo che siano allineate con gli standard di governance ambientale e sociale (ESG). Un rapporto del World Economic Forum sottolinea che le aziende che integrano la sostenibilità nei loro processi di procurement possono ottenere risparmi sui costi fino al 30%, dimostrando i benefici tangibili di questa competenza.

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